——学习“红树林”党建品牌心得体会
上周，在党支部书记专题培训中，深入学习第三采油厂虎狼峁采油作业区“红树林”党建品牌先进经验，深受启发、倍感振奋。该品牌从2015年《红树林小报》起步，历经多年打磨，构建起以“六个必须坚持”为核心的实践体系，有效破解基层党建与生产经营“两张皮”难题，为国企基层党建提质增效、深度融合发展提供了优秀范本。
“红树林”品牌扎根一线、贴合实际的建设理念，极具借鉴意义。品牌秉持“不让党员成‘孤岛’，不让工作‘断链’”的初心，聚焦基层党员归属感弱、信息不畅、队伍凝聚力不足等痛点，以通俗化宣传、暖心化服务、常态化育人夯实党建根基。通过开设政策课堂、打造暖心港湾、搭建人才培育平台，切实解决员工急难愁盼，培育大批技能骨干，真正让党建从“务虚”转为“务实”。同时坚持守正创新、系统赋能，通过品牌矩阵建设、梯队培养、标准化管控，实现党建引领生产增效、队伍提质、安全稳产的多元价值。
结合湖州分公司第五党支部实际，立足加油站、充电场站岗位分散、业态多元、服务任务重的特点，对标先进、查摆不足，明确后续提质方向。今后将摒弃党建空泛化、形式化做法，立足经营痛点、队伍难点、员工需求开展党建工作，聚焦充电场站运营、客户服务提升、安全生产管控等主责主业，搭建“党建+攻坚”“党建+服务”“党建+育才”特色载体。
同时传承铁人精神，打破固化思维，常态化开展政策宣讲、技能提升、暖心帮扶工作，引导党员亮身份、挑重担、当先锋，以“关键少数”带动全员争先，因地制宜打造贴合支部特色、贴合一线实际的党建载体。
下一步，第五党支部将全面转化学习成果，坚持党建与经营工作同频共振，以实干实效筑牢支部根基、激活队伍活力，以高质量党建赋能企业高质量发展，助力区域能源服务保障工作提质升级。（作者：唐炜源）来源：浙江销售湖州分公司
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